Titre
PM-reeks Handboek groepsdynamica / een nieuwe inleiding op theorie en praktijk
Auteur
Remmerswaal, J.
Langue
néerlandais
ISBN
9789024416486
Éditeur
Uitgeverij Boom/Nelissen
Prix
€ 2,94
Détails
2003, 372pp, Gebonden, Normale sporen van gebruik en/of veroudering
Plus d'informations
Groepsdynamica bestudeert het gedrag van mensen in kleine groepen.
Door haar brugfunctie tussen psychologie en sociologie neemt de groeps-
dynamica een unieke plaats in binnen de sociale wetenschappen.
Dit boek behandelt de hoofdthema's uit de groepsdynamica. Een selectie
hieruit: niveaus en interventies in groepen, groepsvorming, groepsont-
wikkeling, communicatie, feedback, groepsprocessen, besluitvorming.
conformiteit, groepsnormen, groepsidentiteit, situationeel leiderschap,
het functioneren van teams. Daarbij worden er op systematische wijze
verbindingen gelegd met de praktijk.
Dit boek is bestemd voor mensen die professioneel met groepen werken
of daartoe in opleiding zijn.
Jan Remmerswaal (1945) is sociaal-psycholoog. Als opleider,
trainer, docent en adviseur is hij de afgelopen dertig jaar
betrokken geweest bij een groot aantal opleidingen en
cursussen in het Hoger Onderwijs (zowel universitair
onderwijs als hbo) en binnen bedrijfsgerichte opleidingen.
Zijn belangstellingsgebieden betreffen groepsdynamica,
teambuilding, begeleiding van groepen, ueranderings-
management, coaching, counseling, supervisie en intervisie. Hij publiceerde een
groot aantal artikelen op het terrein van groepen en begeleiden van groepen, en
negen boeken, waaronder de drie delen 'Groepsdynamika deel 1: Inleiding, deel II:
Kommunikatie, en deel IIl: Groepsontwikkeling'. Hij is ook hoofdredacteur van het
tijdschrift 'Werken Leren en Leven met Groepen'.
UITGEVERIJ NELISSEN | SOEST
ISBN 90 244 1648 5 NUR 741
9
789024 416486
Door haar brugfunctie tussen psychologie en sociologie neemt de groeps-
dynamica een unieke plaats in binnen de sociale wetenschappen.
Dit boek behandelt de hoofdthema's uit de groepsdynamica. Een selectie
hieruit: niveaus en interventies in groepen, groepsvorming, groepsont-
wikkeling, communicatie, feedback, groepsprocessen, besluitvorming.
conformiteit, groepsnormen, groepsidentiteit, situationeel leiderschap,
het functioneren van teams. Daarbij worden er op systematische wijze
verbindingen gelegd met de praktijk.
Dit boek is bestemd voor mensen die professioneel met groepen werken
of daartoe in opleiding zijn.
Jan Remmerswaal (1945) is sociaal-psycholoog. Als opleider,
trainer, docent en adviseur is hij de afgelopen dertig jaar
betrokken geweest bij een groot aantal opleidingen en
cursussen in het Hoger Onderwijs (zowel universitair
onderwijs als hbo) en binnen bedrijfsgerichte opleidingen.
Zijn belangstellingsgebieden betreffen groepsdynamica,
teambuilding, begeleiding van groepen, ueranderings-
management, coaching, counseling, supervisie en intervisie. Hij publiceerde een
groot aantal artikelen op het terrein van groepen en begeleiden van groepen, en
negen boeken, waaronder de drie delen 'Groepsdynamika deel 1: Inleiding, deel II:
Kommunikatie, en deel IIl: Groepsontwikkeling'. Hij is ook hoofdredacteur van het
tijdschrift 'Werken Leren en Leven met Groepen'.
UITGEVERIJ NELISSEN | SOEST
ISBN 90 244 1648 5 NUR 741
9
789024 416486
- Tous les livres sont en état complet et normal, sauf indication contraire. De petites imperfections comme une page collée ou un nom sur la feuille ne sont pas toujours mentionnés
- Vous gérez directement cette commande avec Boekenpension
- Après votre commande vous et Boekenpension recevrez une confirmation par e-mail. Dans l'e-mail que vous pouvez trouver, vous pouvez trouver le nom et l'adresse de Boekenpension
- L'acheteur paie les frais de livraison, sauf accord contraire
- Boekenpension peut demander un prépaiement
- Boekwinkeltjes.nl essaie de rapprocher les acheteurs et les vendeurs. Boekwinkeltjes.nl n'est jamais impliqué dans un accord entre l'acheteur et le vendeur. Si vous avez un différend avec un ou plusieurs utilisateurs, vous devez le réparer vous-même. Vous indemnisez Boekwinkeltjes.nl de toute réclamation.