Titre
Bonussen
Auteur
WIT, P. de
ISBN
9789047004509
Éditeur
Atlas Contact, Uitgeverij
Prix
€ 7,50(Excl. toute livraison)
Détails
Hardcover, conditie: Als nieuw, de werking van variabele beloning
Plus d'informations
De hoge bonussen voor topbestuurders leiden regelmatig tot heftige discussies in de media. Maar variabele beloningen, waaronder bonussen, zijn niet per definitie slecht. Ze zetten mensen aan tot het behalen van doelen. Ze zorgen voor inzet en focus op resultaten.
Bij helder en juist gebruik is variabele beloning dan ook een effectief instrument. Soms gaat het mis en ontstaat er een verkeerde focus – bijvoorbeeld op de verkeerde stuurgetallen. Het kan ook leiden tot misbruik of zelfs verslaving.
Bij helder en juist gebruik is variabele beloning dan ook een effectief instrument. Soms gaat het mis en ontstaat er een verkeerde focus – bijvoorbeeld op de verkeerde stuurgetallen. Het kan ook leiden tot misbruik of zelfs verslaving.
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