Titre
HUMAN RESOURCES ACCOUNTING Inzichten voor het effectief en efficiënt inrichten van de HR-functie
Auteur
Mark de Lat, Ton Plender, Roy Roelvink
Langue
néerlandais
ISBN
9789013016925
Éditeur
Kluwer 2004 9789013016925
Prix
€ 17,60
Détails
paperback 107pp. in goede staat
Plus d'informations
Medewerkers vormen een belangrijke bron van inkomsten. Ze zijn immers ons 'belangrijkste kapitaal'. Maar de financiële functie is vooral geïnteresseerd in wat dat kapitaal precies is. En vooral: wat het allemaal kost. Omdat menselijk kapitaal niet hetzelfde behandeld wordt als andere activa, heeft de financiële medewerker meestal geen goed beeld van de kosten en baten van de HR-functie.
De discussie over kosten en baten van de HR-functie is in veel organisaties een centraal thema. Toch gebeurt dat vaak niet in het juiste perspectief. Elkaar beïnvloedende variabelen als de HR-strategie, HR-processen en HR-competenties hebben hun weerslag op deze kosten en baten. In Human Resources Accounting worden ze in perspectief geplaatst, waarmee het boek een handvat biedt voor de financial. Op uw beurt wordt u weer een gesprekspartner van collega's uit de HR-functie.
In het boek wordt HRA omschreven als een methode die een bijdrage levert aan het effectief en efficiënt inrichten van de HR-functie, waardoor deze functie optimaal rendeert. Een dergelijke benadering vraagt wel van de HR-afdeling dat ze aantoonbaar maakt in hoeverre HR-activiteiten rendabel zijn en een concrete bijdrage leveren aan de prestaties van de organisatie. Dit vraagt om inzicht in de kosten en baten van deze activiteiten. De auteurs introduceren hiervoor het zogenoemde HRA-wiel. Het staat centraal in het boek en met dit boek kunt u het wiel succesvol laten draaien.
De discussie over kosten en baten van de HR-functie is in veel organisaties een centraal thema. Toch gebeurt dat vaak niet in het juiste perspectief. Elkaar beïnvloedende variabelen als de HR-strategie, HR-processen en HR-competenties hebben hun weerslag op deze kosten en baten. In Human Resources Accounting worden ze in perspectief geplaatst, waarmee het boek een handvat biedt voor de financial. Op uw beurt wordt u weer een gesprekspartner van collega's uit de HR-functie.
In het boek wordt HRA omschreven als een methode die een bijdrage levert aan het effectief en efficiënt inrichten van de HR-functie, waardoor deze functie optimaal rendeert. Een dergelijke benadering vraagt wel van de HR-afdeling dat ze aantoonbaar maakt in hoeverre HR-activiteiten rendabel zijn en een concrete bijdrage leveren aan de prestaties van de organisatie. Dit vraagt om inzicht in de kosten en baten van deze activiteiten. De auteurs introduceren hiervoor het zogenoemde HRA-wiel. Het staat centraal in het boek en met dit boek kunt u het wiel succesvol laten draaien.
Images
hasselman
Breda 
Levering binnen Nederland ( 3,90 euro verzendkosten )
Levering binnen de EU is mogelijk bij bestellingen vanaf 15 euro plus bijkomende internationale verzendkosten.
Afhalen is niet mogelijk.
- Tous les livres sont en état complet et normal, sauf indication contraire. De petites imperfections comme une page collée ou un nom sur la feuille ne sont pas toujours mentionnés
- Vous gérez directement cette commande avec hasselman
- Après votre commande vous et hasselman recevrez une confirmation par e-mail. Dans l'e-mail que vous pouvez trouver, vous pouvez trouver le nom et l'adresse de hasselman
- L'acheteur paie les frais de livraison, sauf accord contraire
- hasselman peut demander un prépaiement
- Boekwinkeltjes.nl essaie de rapprocher les acheteurs et les vendeurs. Boekwinkeltjes.nl n'est jamais impliqué dans un accord entre l'acheteur et le vendeur. Si vous avez un différend avec un ou plusieurs utilisateurs, vous devez le réparer vous-même. Vous indemnisez Boekwinkeltjes.nl de toute réclamation.