Titre
Alles over assessment centers.
Auteur
Minden, Jack J.R.
Langue
néerlandais
ISBN
9789020459111
Éditeur
L.J. Veen
Prix
€ 7,50(Excl. toute livraison)
Détails
1999, 5e dr., 270 pp., paperback. Als nieuw
Plus d'informations
Als nieuw.
De auteur van deze aankomende bestseller is al jaren een luis in de pels van de testpsychologie. Als psycholoog en publicist heeft Van Minden het gesloten circuit van psychologische testen opengebroken. Als geen ander weet hij dat door inzicht en training in testvragen kandidaten een hogere score kunnen behalen en daarmee de felbegeerde functie of promotie. Niets is zo moeilijk als het ontwikkelen van een betrouwbare psychologische test die ook valide (die meet wat gemeten moet worden) is. In dit boek onthult de auteur "alles" over het assessment center. Deze nieuwe selectietechniek wordt steeds vaker gebruikt voor het selecteren van hoger (opgeleid) personeel, waarbij niet de intelligentie of persoonlijkheid van de sollicitant centraal staat, maar zijn of haar gedrag. Dit boek over deze moderne personeels-selectietechniek, die inschat en taxeert of iemand geschikt is voor bepaalde functies, is gebaseerd op jarenlange research van de theorie en actuele praktijk van assessmenttechnieken. Het boek leent zich prima voor zelfstudie en training, en ook hier geldt: een goede voorbereiding is al een halve baan!
De auteur van deze aankomende bestseller is al jaren een luis in de pels van de testpsychologie. Als psycholoog en publicist heeft Van Minden het gesloten circuit van psychologische testen opengebroken. Als geen ander weet hij dat door inzicht en training in testvragen kandidaten een hogere score kunnen behalen en daarmee de felbegeerde functie of promotie. Niets is zo moeilijk als het ontwikkelen van een betrouwbare psychologische test die ook valide (die meet wat gemeten moet worden) is. In dit boek onthult de auteur "alles" over het assessment center. Deze nieuwe selectietechniek wordt steeds vaker gebruikt voor het selecteren van hoger (opgeleid) personeel, waarbij niet de intelligentie of persoonlijkheid van de sollicitant centraal staat, maar zijn of haar gedrag. Dit boek over deze moderne personeels-selectietechniek, die inschat en taxeert of iemand geschikt is voor bepaalde functies, is gebaseerd op jarenlange research van de theorie en actuele praktijk van assessmenttechnieken. Het boek leent zich prima voor zelfstudie en training, en ook hier geldt: een goede voorbereiding is al een halve baan!
Images
boekmakelaar
Maastricht 
Betaling met paypal is mogelijk.
Afhalen van boeken in overleg.
Na één dag geen antwoord, kijk dan in je spambox.
- Tous les livres sont en état complet et normal, sauf indication contraire. De petites imperfections comme une page collée ou un nom sur la feuille ne sont pas toujours mentionnés
- Vous gérez directement cette commande avec boekmakelaar
- Après votre commande vous et boekmakelaar recevrez une confirmation par e-mail. Dans l'e-mail que vous pouvez trouver, vous pouvez trouver le nom et l'adresse de boekmakelaar
- L'acheteur paie les frais de livraison, sauf accord contraire
- boekmakelaar peut demander un prépaiement
- Boekwinkeltjes.nl essaie de rapprocher les acheteurs et les vendeurs. Boekwinkeltjes.nl n'est jamais impliqué dans un accord entre l'acheteur et le vendeur. Si vous avez un différend avec un ou plusieurs utilisateurs, vous devez le réparer vous-même. Vous indemnisez Boekwinkeltjes.nl de toute réclamation.